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UCFの人材育成とは

他社の人材育成セミナーとの違い

様々な企業と一律でセミナーを受けても、本当に自社で効果ができるのかと、疑問ではありませんか?また、大企業も中小企業も一律の人材育成のセミナーでは、具体的に自社ではどのようにしていったら良いのか分からない上、それが合わないのではないかと感じたことはありませんか?

企業によって悩みは様々です。

企業の悩みは、業種、規模、企業の成長段階、入社時期の社員によって様々です、また、同じ悩みでも個々の企業により解決方法は違ってくるはずです。

企業別に悩みの解決方法が異なります。

UCFの人材育成セミナーは、実際に具体化して分かりやすく行動していただくため、企業別に悩みを細かくお聞きした上で解決方法を企画して行うオリジナルセミナーです。単発ではなく3年後を見越した長期セミナーになります。

通常の人材育成セミナー
様々な企業と一律で受けるため、自社では、具体的にどのようにして良いか分からない。
UCFの人材育成セミナー
企業別に、悩みに応じた解決方法を企画して行うオリジナルセミナーであるため、具体的に何をすべきかが分かる。

UCFの人材育成

具体的な教育内容

会社の利益を生み出す行動ができているか、 セミナーを行い、チェック・指導します。

利益に対する関心を高め、会社にどれだけ貢献できているのかを
確認してもらい、現実の厳しさを知っていただくセミナーを行います。

  1. 会社が生き残るための「必要利益」最低必要な利益はどれくらいかを明示します。
  2. 「必要利益」を出すための「必要行動」どのような働きをしなくてはいけないかを明示します。
  3. 「必要行動」ができているかどうかチェックし、指導を行っていきます。

企業の成長段階に合わせたオリジナルのセミナー内容です。

企業の成長段階に合わせて、研修の方法や内容を変えて
オリジナルのセミナー内容を構築します。

  • 決めたことが継続できない、ルールが守れない…

    人間として企業人としての基礎のマナーから教育します。

  • 指示すればできるが、自発的な行動ができない…

    どのような働きをしなくてはいけないかを明示します。

  • 個人として成果は出せるが、チームで成果が出せない…

    個人だけの成果が大切なのではなく、会社はチームの集団であることを伝え、考え方やチーム作りについて、基礎から教育します。

社長に成り代わり、社長の想いに即して、人材育成を進めていきます。

人材育成に関して社長に成り代わり、会社の方針や社長の想いを1つ1つ伝え、
その想いに沿った、思考を変える指導、成長の後押しを行います。

  • 何回指導しても変わらない人に対しては、切り口を変えて、分かってもらうまで指導します。
  • 成長が見込める人には、早め早めの課題設定を行い、成長を促進していきます。
  • 研修中に経営戦略の優先順位が変更した場合、研修内容や計画も変更し、対応します。